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2018陕西阎良区事业单位招聘高层次紧缺人才公告【招15人】

2018-06-04 来源:本站

  根据《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法》,经阎良区人民政府研究同意,报西安市人力资源和社会保障局批准,对2018年西安市阎良区事业单位急需补充的高层次及紧缺人才面向社会公开招聘,现公告如下:

  2018年西安市阎良区事业单位面向社会公开招聘高层次及紧缺人才共15名。

  教育类、招商引资岗位为往届毕业的硕士及以上研究生;医学类招聘对象为往届毕业的本科及以上学历毕业生。招聘岗位所需的具体资格条件见附表。

  4、年龄为一般为30周岁以下(1987年6月1日以后出生),具有中级职称的为40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。

  本次公开招聘工作,按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、聘用等环节进行。

  (一)发布公告。2018年6月1日在西安市阎良区人民政府网(上统一发布招聘信息。

  3、资格初审。报名时须本人持身份证、报到证、毕业证、学位证等相关证件及近期1寸正面免冠同底版照片2张,已就业人员还需携带所在单位出具的同意报考证明。

  4、报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3,达不到这一比例的,由区招聘工作领导小组研究决定。

  (三)考核。考核以面试为主,具体面试时间、地点以后续公告为准。面试以结构化题目问答为主,重点测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力和举止仪表等。面试当场打分亮分,满分为100分。面试结束后,根据考生成绩每个岗位按1:1的比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。面试成绩和进入体检考察人员名单及体检安排在西安市阎良区人民政府网公告。

  (四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由应聘者自理。

  (五)考察。内容主要包括:思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。

  对体检、考察不合格者,不予录取,空缺的名额由区招聘工作领导小组研究决定。拟招聘人员名单在西安市阎良区人民政府网公示7个工作日。根据有关规定,凡在报名、考试、体检和考察政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一律取消资格,责任自负。

  (六)聘用。公示结束后,将拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组会议审定后上报市人力资源和社会保障局备案,并办理相关手续。

  此次公开招聘工作人员按规定实行一年试用期。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  特别提示:1、应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话,并关注阎良区人民政府网,以防错过相关招聘工作安排和无法联系的情况,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。2、本次招聘考试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。